INFORMATIONS PRATIQUES
Voici quelques conseils pour votre arrivée à Singapour. Notez que les informations se basent plutôt sur mon vécu : je suis à Singapour en contrat local (= je ne suis pas en contrat de détachement ou expatriés, j’ai un contrat de travail Singapourien et paye mes impôts à Singapour, plus de lien avec la France), à ma connaissance je n’ai pas d’enfants pour le moment, j’ai des copains et de la famille qui viennent de temps en temps en touriste, je suis un canon de beauté incroyable et je possède une intelligence largement hors normes.
Update: j’ai quitté Singapour fin 2016.
Bonne lecture.
Sommaire
Assurance – Sécurité sociale – retraites
Trouver un appartement / maids
Internet / Téléphone /Gaz – Électricité – eau
Informations générales
taux de change approximatif: 1 EUR = 1,7 SGD
Indicatif téléphone :+65
Décalage horaire: -6h en été, -7h en hiver avec la France
Prise électrique:
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Immigration (info datant de janvier 2014)
Visa Touriste: ça s’appelle un Social Visit Pass. En tant que français, pas besoin de visa au préalable: il s’obtient à l’arrivée, et est valable 90 jours (renouvelable au moins une fois, du moins en théorie). La douane peut demander à voir un billet de retour ou de sortie de territoire de Singapour – si vous n’avez pas de date définie de sortie avant votre départ:
- ou vous la tentez sans (les douaniers le demandent pas toujours),
- ou je vous conseille de prendre un billet de bus Singapour Malaisie a une date dans les 90 jours: ça ne coûte pas cher et vous êtes plus tranquilles.
Notez que c’est aussi ce visa qu’on utilise si on vient juste une semaine en business trip par exemple.
Visa Travail: Pour rester sur place, et pour travailler, il vous faut un permis de travail/séjour, qui sera décerné que une fois l’employeur trouvé, puisque c’est à l’employeur d’engager les démarches pour obtenir ce fameux permis.
Il existe 3 majeures catégories, dans l’ordre: le Work Permit, le S Pass, et le Employment Pass (EP). On vous donnera le pass selon votre niveau de salaire, et votre niveau d’éducation. Sachant que si le salaire est bas, vous aurez un work permit, si le salaire est (très) haut, vous aurez un EP. L’obtenir est très rapide, quand les autorités ne rejettent pas la demande, sans raison.Pour limiter les risques, c’est mieux d’avoir préparé la copie des diplômes, traduits officiellement en anglais au préalable (l’ambassade peut aider pour la traduction officielle).
Généralement les Français s’installant à Singapour obtiennent un EP , valide deux ans, renouvelable.
Conjoint/enfant: les conjoints (si mariés) et enfants de quelqu’un ayant un EP auront un dependent pass (DP) si le salaire de base est au moins egal a 4000 SGD/mois, valable tant que que le EP principal est valide. Si le mari ou la femme est viré, couic! Fini la farniente au bord de la piscine pendant la maid s’occupe des enfants, retour au pays !
Avec un DP, et une lettre des autorités, il me semble que l’on peut travailler dans certaines institutions ou catégories d’emploi, si je ne me trompe pas. Mais en règle générale, selon moi, il vaut mieux avoir un pass à soi pour bosser, donc un employeur.
Si vous n’êtes pas mariés, mais pacsés, vous pouvez demander un Long term Social Visit Pass, valide aussi tant le pass du conjoint est valide. Par contre pas le droit de travailler du tout avec un tel visa.
Etudiant: Il faut demander un work holiday pass, vous pouvez faire la demande tout seul, il faut par contre que l’école dans le pays d’origine soit reconnu par Singapour (liste des écoles sur le site du MOM, voir plus bas).
Permanent Resident status: Après deux ans (mais plutôt après 4/5 ans) dans le pays vous pouvez demander le status de Permanent Resident, qui implique certaines obligations, mais facilite l’entrée dans le pays et à l’emploi à Singapour. N’ayant pas l’intention de faire cette démarche du tout, je ne peux en parler plus.
Plus d’info sur le site du MOM : www.mom.gov.sg
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Transport
type de transport: MRT (= métro) / Bus / Taxi / Voiture / vélo
Carte de transport: pas d’abonnement à Singapour. Vous achetez (au seven eleven, ou au guichet du métro par exemple) une carte rechargeable EZ Link, valable pour le bus et le MRT, et vous rechargez aux bornes quand vous n’avez presque plus de crédit (il faut toujours au moins 3 dollars). C’est une carte magnétique donc vous la passez devant la borne et voila. C’est tout.
Bus: super pratique mais il faut connaitre les arrêts et se familiariser avec la ville. Un conseil, téléchargez des applications sur votre téléphone, par exemple “SG Buses”, vous serez moins perdus. La carte doit être bipée à la montée et à la descente du bus.
Taxi: c’est pas cher du tout par rapport à la France. A certaines heures de pointe, ils rajoutent une “pénalité” affichée sur un deuxième compteur. Les chauffeurs ici sont très réglos.
Voiture: bon ben là je pense qu’il vaut mieux oublier: acheter une voiture coûte quasi deux fois le prix en France, mais en plus il faut payer l’autorisation de rouler, valable dix ans, dont le prix est fixé par un système d’enchère: en gros, en 2013, 80.000 SGD, à payer cash….pouwa. Sinon, une solution est de louer une voiture. Compter minimum 1300/1500 SGD par mois.
Vélo: bonne idée, sauf que il fait chaud et il y a des énormes averses, et Singapour, c’est grand, et c’est le seul truc qui craint a Singapour: on se les fait faucher en moins de deux!
En résumé, les transports publics, ça gère bien.
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Trouver un travail / salaires
Mon employeur m’a envoyé à Singapour en Octobre 2012, m’a sponsorisé mon permit de travail (voir Immigration) du coup facile. Contrat local, conditions du marché, nikel.
En revanche Mathieu, a dû trouver une fois sur place (avec son visa touriste, voir Immigration). Quelques brefs conseils: contacter la chambre de commerce française à Singapour, ils ont des offres de temps en temps, faire les soirées “ Internations” et éventuellement “interfrench”: vous rencontrerez du monde, s’inscrire sur linked in et suivre les offres mais surtout contacter des gens dans votre domaine travaillant à Singapour, et surtout réseauter, réseauter, réseauter, réseauter. Répondre aux annonces est évidemment une étape obligatoire, mais ne marche pas souvent pour les étrangers.
Quel salaire?
Je vais pas m’étendre dessus, mais je sais que en tant que nouvel arrivant, on se pose souvent la question.
Il n’ a pas de salaire minimum à Singapour. Si on est dans ma situation, qu’on arrive à Singapour dans l’idée d’obtenir un contrat local, qu’on a un profil jeune diplômé avec un petit peu d’expérience, alors, juste à titre d’indications, avec un salaire a 4000-4500 SGD/mois, on vit franchement bien, en coloc ou en couple, dans un petit condo ou un HDB plus grand, pas dans le centre-centre mais pas à Jurong East non plus. Néanmoins, à entendre les salaires de certains copains (on rencontre facilement des gens qui tourne à 8000 SGD/mois et qui expliqueront que de leur point de vue, que je ne partage pas, c’est le minimum vital), on peut parfois se sentir biaisé, mais franchement au final, je pense que ce niveau est acceptable largement. Après ça dépend aussi des à côté, assurance prise en charge par l’employeur, bonus, remboursement de frais…
Le plus important est d’être sûr que le salaire proposé est en adéquation avec le marché sur le poste, et que vous avez assez par rapport au standard de vie que vous visez à Singapour, qui diffère beaucoup d’une personne à une autre.
Congés: minimum 14 jours par an.
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Assurance – Sécurité sociale – Retraite
Ça, c’est un sujet un peu compliqué, d’autant plus qu’il dépend essentiellement d’un choix personnel, selon si on est très prévoyant ou pas trop.
En tant qu’étranger, en contrat local, en théorie, on a 0 assurance/sécurité sociale /retraite : tu as un cancer, c’est pour ta pomme.
En effet, il n’y a aucun prélèvement obligatoire de la part du gouvernement, ni pour l’individu (on n’a pas à verser une partie du salaire à l’ État: Brut = Net, en gros il n’y a pas de charges salariales) ni pour ton employeur (il n’a pas à verser de taxes à l’Etat du fait de ton embauche, en gros il n’y a pas de charges patronales), et en ayant quitté ton cher pays d’enfance, la France, tu n’as plus droit à la fameuse sécu française et ne cotise plus à la retraite!
Assurance / Sécurité sociale
Heureusement, certaines (et je dis bien certaines) entreprises offrent une couverture à leurs employés, avec son propre système et assureur privé, du coup, bien vérifier ce qui est pris en charge par l’assurance privée offerte par l’employeur, et éventuellement prendre des assurances supplémentaires pour combler le manque.
Par exemple, moi, la couverture de mon employeur me couvre en cas de maladies graves, d’accidents, de truc bénins jusqu’à 3000 SGD/an, mais n’est valable qu’à Singapour. Du coup j’ai également souscrit séparément à une assurance voyage / rapatriement avec ma banque DBS, qui me couvre quand je pars a l’étranger en vacances.
Notez qu’en VIE pas de problème, vous êtes couverts par l’assureur d’Ubifrance.
Sécu française: Sachez que si vous souhaitez continuer a avoir la sécu française, parce que vous connaissez, parce que le gouvernement nous invite à le faire, parce que vous souhaitez continuer à contribuer a la retraite française (voir plus bas), vous pouvez! Il faut vous inscrire à la CFE = caisse des français à l’étranger (http://www.cfe.fr/), et contribuer au système de manière volontaire: c’est vous qui versez l’argent de votre poche à la Sécu directement, pas l’entreprise. Mais il y a je trouve trop d’inconvénients:
- Le prix: app. 450 EUR par trimestre.
- La prestation: tout est couvert, mais dans la limite des tarifs appliqués en métropole (France), ce qui est “nada”, rien du tout, peanuts par rapport au prix pratiqués à Singapour. Du coup une mutuelle (complémentaire) est indispensable pour s’assurer que tous les frais sont couverts: +200 à +500 EUR / trimestre selon la couverture mutuelle choisie (sur le site de la CFE, ils proposent plusieurs mutuelles complémentaires, après une analyse rapide, perso, je conseille plutôt Henner package Expat DUO formule 1 ou 2)
Une autre option, plutôt que de passer par la CFE+ mutuelle complémentaire, est d’abandonner l’idée de Sécu française, et de prendre un simple contrat complet un peu moins cher, avec la mutuelle direct. Par exemple, Henner – package Expat UNO formule 2 est un bon compromis, surtout si vous cherchez une couverture qui inclus la maternité… Le seul problème avec cette solution, c’est que si vous souhaitez continuer à cotiser au système de retraite française, vous êtes obligés de cotiser à la Sécu française aussi, et donc cette formule n’est pas adaptée. Mais la cotisation à la retraite en vaut-il vraiment la peine?
Retraite
Comme expliqué dans l’introduction, en contrat local, votre employeur singapourien ne contribuant pas au système de retraite française en votre nom, ni singapourienne d’ailleurs (parce que vous êtes étranger), et parce que aucun accord n’existe entre Singapour et la France au niveau de la retraite, les années passées à Singapour ne compte donc pas, ni dans le calcul des annuités, ni dans le calcul du montant de la retraite.
Une solution: contribuer à la caisse de retraite française de manière volontaire. Beaucoup de français en contrat local le font, mais il y a quelques inconvénients, qui m’ont poussée à prendre la décision de ne pas cotiser à la retraite française:
- C’est très cher: 1620 EUR/trimestre
- J’ai 28 ans, est-ce que je crois que le système de retraite française existera dans 40 ans ? Personnellement , non
- Je ne compte pas faire ma vie a Singapour, juste 2/3 ans, ce ne sera que 2/3 ans de perdu dans ma retraite, ce que je considère acceptable…
En résumé: Tout est une question de choix, tu peux te sentir léser en arrivant à Singapour par rapport à la France, mais il faut aussi comprendre, que à Singapour, ton salaire Brut = ton salaire net, ce qui explique que tu as 0 assurance, 0 retraite. En France, pour rappel, on te mangerait 25% de ton salaire, plus 45% payé par l’employeur, plus tes impôts à la fin de l’année fiscale. Du coup tout s’explique. A titre personnel, je me contente pour l’instant de mon assurance employeur, mais comme elle ne couvre pas la maternité, quand j’aurais l’idée de tomber enceinte je prendrai alors certainement Henner Expat UNO qui après analyse de différentes formules semble correspondre le mieux à mes besoins.
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Impôt
OUIIIII paraaadis fiscaaal, et en tant que résident fiscal à Singapour (car contrat local et plus de 183 jours dans le pays), on est en touuuuute légaaaalitéééé ouaaiiiiiis.
Résultat, en tant qu’étranger, Salaire Brut = Salaire Net. A la fin de l’année, il faut tout de même remplir une déclaration. MAIS au grand maximum, si tu gagnes par exemple 1.000.000 EUR/mois, les taxes s’élèveront a 20%. Dans mon cas, c’est à peu près 6-9% je crois, et je suis imposée que sur les revenus perçus à Singapour. Cool!
Comment ça marche: L’année fiscale court du 1er janvier au 31 décembre. il faut tout d’abord s’inscrire aux autorités fiscales, comment? En faisant une demande en ligne d’un “Sing Pass”, sur www.singpass.gov.sg. Cette demande ne se fait qu’une fois, à partir des informations écrire sur votre permit de travail, il faut donc bien conserver cet identifiant. Ensuite c’est bon, vous êtes inscrit.
Le suite est simple.
Avec ce SingPass, vous pouvez vous connecter en ligne à votre déclaration d’impôt, sur le site de l’IRAS (les autorités fiscales) sur https://mytax.iras.gov.sg/. Normalement c’est pré-rempli avec les données de l’employeur, donc si vos revenus à Singapour se réduisent à ce que vous gagnez par l’intermédiaire de votre employeur, normalement vous n’avez rien à ajouter. Sinon, vous pouvez changer ou ajouter des lignes, du 1er Mars au 18 avril de l’année suivante.
Le 18 avril, les autorités considèrent que la déclaration est remplie et acceptée par le contribuable. Ils font leur calcul, et vous envoient alors un lettre à l’adresse résidentielle enregistrée entre Avril et Septembre de l’année suivante. Ça s’appelle la tax bill = la feuille d’impôt. Il faut alors payer aux autorités le montant reflété sur le document, par les moyens mis a disposition (transfert bancaire/ Giro / cash…) Et c’est tout!
Plus d’info sur le site de l’IRAS : www.iras.gov.sg
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Inscription Ambassade
Voici une obligation administrative en temps que citoyen français vivant à l’étranger. Enfin obligation, en théorie… En tout cas nécessaire si vous voulez voter à Singapour, obtenir un nouveau passeport depuis Singapour, si vous voulez vous mariez sur Singapour, ou être contacté en cas de bombe nucléaire pour savoir si vous êtes encore vivants… du coup, c’est quand mieux de le faire.
Mais faire quoi au juste: S’inscrire aux registres des français à l’étranger. Comment? En suivant les instructions du site: http://www.ambafrance-sg.org/Inscription-au-registre-des
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Trouver un logement / Maids
Il y a principalement quatre types de logement à Singapour:
- Les HDB = je dirais 80% du parc immobilier résidentiel de Singapour. Ce sont des logements appartenant à la base au gouvernement. Le gouvernement ensuite propose deux options, aux Singapouriens et PR (permanent résidents) seulement: acheter un appartement HDB pour 99 ans, ou louer un HDB. Les étrangers n’ y ont pas accès. MAIS, si un singapourien devient propriétaire du HDB pour 99 ans, et décide ensuite de mettre en location son unité, les étrangers peuvent alors louer cette unité: et c’est ainsi que je vis dans HDB. L’avantage, c’est que les prix sont moins chers, et les coût des charges (électricité/eau/gaz) aussi.
- Les Condominiums: où la majorité des expats vivent. La première différence avec les HDB: ils n’appartiennent pas à l’État. Deuxième différence: ils ont piscine, gardien, et salle de sport à disposition, et sont généralement plus design de l’extérieur. Troisième différence: ils sont beaucoup plus cher à la location!
- Les “apartments”: c’est comme des condominiums, sans la piscine, la salle de sport, le gardien, et les prix excessifs.
- Les maisons: ben ce sont des maisons quoi.
Comment trouver un appartement:
Coloc à part, allez sur www.propertyguru.com.sg.
Vous pouvez aussi passer par un Agent: Alors ça j’ai toujours pas compris. A parler avec certains de mes amis singapouriens, avoir un agent qui cherchent pou vous les apparts, c’est obligatoire, pourtant, moi j’ai cherché seule comme une grande, j’ai négocié le loyer seule comme une grande, j’ai signé le contrat seule comme une grande, et du coup j’ai eu zéro frais d’agent. Il parait aussi que si le loyer est > 3500 SGD/mois, c’est le proprio qui paiera votre agent. Alors je sais pas trop.
Taille des appartements
Il est difficile de trouver des studios à Singapour. C’est pourquoi les jeunes célibataires préfèrent généralement se mettre en colocation. Sinon des 1, 2 ou 3 chambres se trouvent relativement facilement. Notez que plus l’immeuble est vieux, plus la surface est grande pour un prix donné.
Colocation
Le mieux, est de chercher par bouche a Oreille, ou sur le site www.easyroommate.com.sg. Vocabulaire: “Common Room” = vous louez une chambre seule / “Master Room”: vous louez une chambre + une salle de bain privative. Beaucoup de colocations sont proposées dans des condominiums.
Prix:
Là c’est chaud: ça dépend du type d’appartement, de la taille, de l’endroit. Pour une coloc, à 1500 SGD/mois, vous devriez trouver un truc top. Pour un appartement sans colocation, avec deux chambres par ex, entre 3000 et 3500/SGD mois ça peut jouer, mais plutôt en HDB alors.
Négociez les prix affichés sur les sites internet. Quand c’est écrit 3500 SGD/mois, si vous êtes bons vous pouvez descendre à app. 3200.
MAIDS
C’est un sujet un peu tabou à Singapour, enfin tabou, surtout pour les étrangers, qui ne sont pas habituées à ce système. En effet, ça fleurte parfois avec de l’esclavagisme quand même, mais heureusement que rarement.
Les maids, se sont à peu prés 200.000 aides a domiciles pour les tâches ménagères ou/et le baby sitting ou/et la cuisine, principalement Philippines et Indonésiennes, indispensables semble-t-il au quotidien des Singapouriens.
Elles restent généralement à plein temps au domicile de leur employeur, avec un jour de conges par semaine (depuis peu),et un salaire autour de 600 SGD/mois. Il n’y a pas obligation pour la famille de lui donner une chambre, mais perso, je pense que c’est le minimum quitte a payer plus cher un appart. franchement.
Leur situation n’est pas aisée : elle ne sont pas couvertes pour accidents de travail, leur passeport est généralement gardé par la famille qui les accueille, et leur situation dans le pays d’origine n’est pas toute rose. Mai il semble qu’elle y trouve leur compte à Singapour, mais elles rêvent pour beaucoup d’aller à HongKong ou il y a un salaire minimum de 650 dollars.
N’ayant pas embauché de maids, je ne peux pas commenter plus. En effet, si on n’a pas d’enfants, je ne crois pas que ça ait du sens de faire appel à une maid à plein temps. Soit on fait son ménage tout seul (vu la taille des apparts, easy), soit on peut faire appel aus services d’une maid 2h par semaine par exemple. Il y a des pubs pour de telles agences un peu partout dans Singapour. C’est à peu près 15 SGD/ heure.
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Internet / Téléphone / Électricité – eau – gaz
Internet:
Ce n’est pas très compliqué, là encore. Plusieurs opérateurs, les principaux: SingTel, M1 et StarHub. De manière générale, c’est plus cher qu’en France.
J’ai personnellement choisi starhub (ils ont des points de vente dans tous les malls, notamment à Singapora Plaza ou Vivo City). Je paye un peu moins de 80 SGD/mois, haut débits, contrat de deux ans. A l’inscription, il faut avoir un visa long durée, ou au moins la lettre de promesse de visa longue durée: un visa touriste ne suffirait pas. Il faut aussi venir avec son passeport.
Tout se fait en quelques minutes, puis on nous donne une box, qui s’installe facilement chez soi (si je l’ai fait, vous pouvez le faire).
En cas de changement d’adresse, juste un coup de téléphone et la connexion internet est transférée dans le nouveau logement instantanément.
Téléphone:
Portable: Là encore, les principaux opérateurs sont M1 / Sing Tel / Starhub. Le mieux est de prendre un package : internet + téléphone portable par exemple.
Ligne fixe: comprise dans l’abonnement internet (en tout cas avec Starhub). Vous achetez un téléphone fixe et le connecter à la box, et le tour est joué, c’est très bien si vos parents ou copains en France peuvent appeler les fixes gratuitement partout dans le monde, sinon il y a toujours Skype.
Électricité / eau / gaz
Tout sur la même facture! La compagnie c’est “SP services”. A l’arrivée dans un nouvel appartement, et au moment de partir, il fut les contacter, toutes les informations sont sur leur site internet.
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Banques / Payer ses factures
Banque
Plusieurs choix, j’en retiens deux: DBS (mon choix) et HSBC Premier.
DBS, c’est la banque Singapourienne. L’ouverture du compte s’est faite en 30 minutes, et je suis repartie avec la carte de crédit immédiatement. Il demande à voir le passeport, le visa de travail (ou la lettre de promesse de visa), et il faut venir avec 500 SGD à mettre sur le compte (mais je ne suis pas sûre que ce soit obligatoire). Il n’y a pas de frais d’ouverture, il y a un minuscule intérêt, cool, mais surtout des comptoirs partout dans la ville et des distributeurs à chaque coin de rue. L’inconvénient: c’est que les transferts d’argent internationaux sont terriblement chers… mais j’ai la parade: transférer son argent vers la France, en utilisant OzForex, tous les 6 mois ou 1 an.
Sinon HSBC premier est souvent choisi, justement pour la gratuite des transfert internationaux… mais il faut un salaire conséquent pour accéder à ce compte, et il y a des frais d’ouverture je crois.
Payer les factures
Super facile (en tout cas si votre banque est DBS): vous recevez les factures , il y a dessus le montant à payer, et votre identifiant. Vous allez ensuite sur votre banque en ligne sur internet, vous sélectionnez “Bill payment”, vous sélectionnez le nom de la compagnie (par exemple Starhub), vous saisissez le montant et votre identifiant,… et voila.
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Visitez aussi la page “activités“, qui vous donneront des idées pour vous occuper le weekend, je l’espère :).
Un commentaire? c’est par ici!